Договор вступит в силу 9 октября 2017 год и будет действовать до 8 октября 2020 года.

Предыдущий Коллективный договор действовал с 9 октября 2014 года по 8 октября 2017 года. С момента его принятия по настоящий момент было внесено 18 изменений и дополнений, которые улучшали условия труда работников предприятия. 2 раза в год проводились собрания трудового коллектива по подведению итогов выполнения Коллективного договора. Все разделы коллективного договора выполнялись в полном объёме.

Для ведения коллективных переговоров и разработки проекта нового коллективного договора на 2017-2020 годы была создана рабочая комиссия с представителями от Нанимателя и профсоюзного комитета.

Новый Коллективного договор на 2017-2020 годы не претерпел существенных изменений по сравнению с предыдущим. Структура Коллективного договора не изменилась. Он состоит из 16 разделов и приложений к ним.

С внёсенными изменениями и дополнениями в новый коллективный договор ознакомили:

  • по разделу III «Оплата труда работников и её регулирование» и – разделу IX  «Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам» - заместитель директора по экономике Викторович Нонна Михайловна;
  • по разделу V «Трудовые отношения» и разделу X «Жилищное строительство, постановка на учёт и распределение жилья. Компенсации, льготы, вопросы быта» - начальник юридической службы Хомицкая Анна Александровна;
  • по разделу «Охрана труда и улучшение условий труда» - начальник отдела по охране труда и гражданской обороне Шляхов Анатолий Антонович.

Со словами благодарности за труд и добрыми пожеланиями к коллективу обратился директор коммунального производственного унитарного предприятия «Брестводоканал» Пролиско Андрей Владимирович.

Dog